{"id":6181,"date":"2023-05-06T15:47:07","date_gmt":"2023-05-06T13:47:07","guid":{"rendered":"https:\/\/paddys.de\/?p=6181"},"modified":"2023-05-06T17:13:42","modified_gmt":"2023-05-06T15:13:42","slug":"teambildung-unerwuenscht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/paddys.de\/es\/teambildung-unerwuenscht\/","title":{"rendered":"La creaci\u00f3n de equipos no es deseable."},"content":{"rendered":"Tiempo de lectura<\/span> 3<\/span> Actas<\/span><\/span>\n

Querido diario,<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltima vez, la direcci\u00f3n de mi servicio de asistencia ha conseguido decepcionarme en todos los aspectos. Una vez m\u00e1s me han tomado el pelo.<\/p>\n\n\n\n

S\u00ed, burda elecci\u00f3n de palabras para una situaci\u00f3n burdamente de mierda.<\/p>\n\n\n\n

Un drama sigue al siguiente. Tras el \u00faltimo esc\u00e1ndalo, la direcci\u00f3n me habl\u00f3 con entusiasmo de lo que estaban planeando con respecto a los puestos a tiempo completo que hab\u00eda que cubrir. Qu\u00e9 chicos y chicas nos ayudar\u00e1n por fin a formar un equipo s\u00f3lido aqu\u00ed. Pero, evidentemente, mis capacidades cognitivas se paralizan cada vez, como si se tratara de pulsar un bot\u00f3n. Porque lo que siempre he podido hacer tan bien en unos 30 a\u00f1os de trabajo -escuchar, comprender y recordar inconscientemente la redacci\u00f3n exacta de todas las frases relevantes de mi interlocutor- ya no funciona en absoluto en cuanto hablo con la direcci\u00f3n (GF). Parece que mi cerebro se va de fiesta y se me ocurren cosas que creo haber o\u00eddo d\u00edas despu\u00e9s. Demasiado burdo, no es broma. Es completamente at\u00edpico de la ELA y, que yo sepa, nunca se ha documentado. Gui\u00f1o sonriente.<\/p>\n\n\n\n

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El fondo tendr\u00eda que pagar al menos 5,3 puestos a tiempo completo, seg\u00fan mi c\u00e1lculo aproximado. Puestos a tiempo completo realmente bien pagados. Pero muy bien pagados. Nadie te dice las cifras exactas. Pero puedo decir una cosa con seguridad. Cuando yo ten\u00eda veintipocos a\u00f1os, no ten\u00eda ni la mitad de eso en mi n\u00f3mina. Pero ahora mismo s\u00f3lo tenemos tres puestos a tiempo completo. As\u00ed que nos faltan 2,5. No hay duda de que estas vacantes se cubrir\u00e1n para que por fin pueda establecerse una rutina y mantenerse un cierto nivel de atenci\u00f3n. Sobre este punto, tengo grandes esperanzas gracias a una reciente conversaci\u00f3n telef\u00f3nica con el director. S\u00ed, ahora, de repente, tiene a varias personas buenas que van a entrar para ser contratadas. El primero vendr\u00e1 esta noche y durante toda la noche, el tiempo que haga falta.<\/p>\n\n\n\n

Hm... esto no se corresponde con lo que discutimos en t\u00e9rminos de familiarizaci\u00f3n. Al menos un turno de d\u00eda completo y un turno de noche completo, acompa\u00f1ados por una enfermera con experiencia, eso es lo que acordamos. Al menos est\u00e1 bien que cubramos los tres puestos. Cuando tengamos un equipo completo y no todo el mundo tenga que trabajar unas 200 horas al mes -m\u00e1s las horas extraordinarias, claro-, ya nos las arreglaremos con el resto de alguna manera.<\/p>\n\n\n\n

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Una nueva cuidadora que ha trabajado antes para mi servicio de asistencia. Vuelve al trabajo por el ni\u00f1o y los ni\u00f1os. Y en mi equipo a partir de ahora. Alguien con experiencia. Eso es bueno. Nos vendr\u00eda bien alguien as\u00ed. <\/p>\n\n\n\n

El entrenamiento fue breve e indoloro. El cambio de m\u00e1scara funcion\u00f3 y eso es todo lo que realmente nos interesa. Bueno, nos interesa, por supuesto. Pero si no hay tiempo para eso, hay que concentrarse en las cosas esenciales. Peque\u00f1as cosas, como la ventilaci\u00f3n y dem\u00e1s. <\/p>\n\n\n\n

En cuanto a esta nueva enfermera, la desilusi\u00f3n llega con el nuevo turno de guardia. Tres guardias. En el futuro, probablemente dos de forma regular. As\u00ed que estamos lejos de cubrir los 2,5 puestos a tiempo completo.<\/p>\n\n\n\n

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Quiz\u00e1 en la pr\u00f3xima inducci\u00f3n de enfermer\u00eda. Eso causa una impresi\u00f3n s\u00f3lida aqu\u00ed. Competente, cualificado, se lleva bien conmigo y tiene capacidad para ayudarnos de verdad aqu\u00ed. Va a hacerse cargo de algunos de los servicios que hay que cubrir en los pr\u00f3ximos d\u00edas. Ha sido un rescate de \u00faltima hora.<\/p>\n\n\n\n

Pero aqu\u00ed, tambi\u00e9n, a la euforia le sigue una decepci\u00f3n inmediata cuando veo la nueva lista. La historia se repite. \u00bfTiempo completo? \u00bfA tiempo parcial? \u00bfNo? \u00bfMinijob quiz\u00e1s? \u00bfTampoco? Entonces tampoco lo s\u00e9. De verdad, no s\u00e9 de qu\u00e9 va esta mierda. Al fin y al cabo, esta nueva enfermera jefe est\u00e1 trabajando con otro paciente. Mis servicios programados: Cero.<\/p>\n\n\n\n

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Una m\u00e1s. Pero ya. Lo mejor para el final.<\/p>\n\n\n\n

Portero muy fresco. Contratado por separado. Ahora s\u00ed. La variante anterior de cubrir algo menos de la mitad de mis servicios sacando gente de otros equipos y luego, a su vez, enviar a los que estaban programados aqu\u00ed a esos otros equipos en otros pacientes, si me permites la expresi\u00f3n, es una gilipollez. Igual que programar a gente con 200 horas. Al l\u00edmite.<\/p>\n\n\n\n

Muy bien, vamos, familiar\u00edzate, pisa el acelerador.<\/p>\n\n\n\n

No te vas a creer c\u00f3mo acaba esto. Continuar\u00e1. A primera hora de la ma\u00f1ana...<\/p>\n\n\n\n

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Liebes Tagebuch, ein letztes Mal hat es die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung meines Pflegedienstes geschafft, auf ganzer Linie zu entt\u00e4uschen. Wieder einmal hat man mich verarscht. Ja, krasse Wortwahl f\u00fcr eine krass beschissene Situation. Ein Drama jagt das n\u00e4chste. Da hat mir die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung nach dem letzten Eklat so vorgeschw\u00e4rmt, was sie in Hinblick auf die zu besetzenden Vollzeitstellen planen w\u00fcrde. Welche Jungs und M\u00e4dels uns hier endlich zu einem festen Team verhelfen werden. Aber offensichtlich sind meine kognitiven F\u00e4higkeiten jedes Mal wie auf Knopfdruck paralysiert. Denn was ich in rund 30 Berufsjahren immer so richtig gut konnte – Zuh\u00f6ren, Verstehen und mir…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":6771,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[5,1],"tags":[38,35,36,167,163,164,229,37],"class_list":["post-6181","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pflegedienst","category-posts","tag-als","tag-amyotrophelateralsklerose","tag-amyotrophiclateralsclerosis","tag-ausserklinischeintensivpflege","tag-dasistals","tag-heimbeatmung","tag-pflegenotstand","tag-seltenekrankheiten"],"acf":[],"modified_by":"Ruppelt Patrick","wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/paddys.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6181","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/paddys.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/paddys.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paddys.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paddys.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6181"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/paddys.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6181\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6706,"href":"https:\/\/paddys.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6181\/revisions\/6706"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paddys.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6771"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/paddys.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/paddys.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6181"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/paddys.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}