{"id":6614,"date":"2023-05-05T11:38:21","date_gmt":"2023-05-05T09:38:21","guid":{"rendered":"https:\/\/paddys.de\/?p=6614"},"modified":"2023-05-06T11:45:41","modified_gmt":"2023-05-06T09:45:41","slug":"schichtlein-wechsel-dich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/paddys.de\/fr\/schichtlein-wechsel-dich\/","title":{"rendered":"Change de couche."},"content":{"rendered":"Lesedauer<\/span> 7<\/span> Minuten<\/span><\/span>\n

So. Jetzt wirds kurzweilig. Wie immer nenne ich keine Namen. Aber ich erlaube mir, ganze Textpassagen zu kopieren, weil diese zum Verst\u00e4ndnis der Gesamtsituation n\u00f6tig sind.<\/p>\n\n\n\n

Man mag mir seitens meines Pflegedienstes vorwerfen, dass diese Informationen nicht f\u00fcr die \u00d6ffentlichkeit gedacht <\/a>sind. Ja, das mag schon sein. Aber dann h\u00e4tte mir die Pflegedienstleitung nicht in meiner eigenen (!) Whatsapp Gruppe das Wort verbieten d\u00fcrfen und die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung h\u00e4tte mir mal besser zugeh\u00f6rt anstatt wieder und wieder, und immer wieder \u00fcber Monate hinweg in aller Deutlichkeit zu zeigen, dass sie kein Interesse an mir hat solange der Geldhahn ge\u00f6ffnet ist. Irgendwo muss es halt raus. Abgesehen davon ist es schon lange kein Geheimnis mehr, dass auch in den eigenen Reihen Unzufriedenheit \u00fcber die Unternehmensf\u00fchrung herrscht. Der Fisch stinkt halt vom Kopf her. Wieso sollte das hier anders sein?<\/p>\n\n\n\n

Schlussendlich ist es einfach nur am\u00fcsant, sich zur\u00fcckzulegen und zu beobachten. Auch wenn es bezeichnend ist daf\u00fcr, wie mein Pflegedienst allgemein organisiert ist, arbeitet und an Probleme rangeht… Es ist und bleibt kurzweilig. <\/p>\n\n\n\n

Genug der Vorrede, steigen wir ein. Falls du meinen gestrigen Beitrag<\/a> noch nicht gelesen hast, solltest du das fix nachholen, um die Situation einordnen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

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Alles fing also an vor weniger als einem Jahr<\/a> mit in der Branche \u00fcblichen Schichtwechsel um 8:00 Uhr und 22:00 Uhr. So hatte ich es seit eh und je gehandhabt. Beide Pflegedienste davor hatten das ebenfalls standardm\u00e4\u00dfig so.<\/p>\n\n\n\n

Aus verschiedenen Gr\u00fcnden wurde das dann also ge\u00e4ndert auf 10:00 Uhr bzw. 22:00 Uhr.<\/p>\n\n\n\n

Und dann hat man es kurzfristig wieder ge\u00e4ndert, nach einer Whatsapp-Abstimmung<\/a>, an der man mich nicht beteiligte. Ich mein, mal im Ernst, wo gibts denn bitte sowas? Man stimmt doch nicht in der Whatsapp Gruppe des Kunden dar\u00fcber ab, wann man Lust hat morgens zur Arbeit zu erscheinen. Wenn man mich mit einbeziehen w\u00fcrde, w\u00e4re das vielleicht was anderes. Trotzdem m\u00fcsste an erster Stelle stehen, mich zu fragen. Schlie\u00dflich bin ich der leidtragende, wenn jeden Morgen meine Pflege unterbrochen wird, damit das stattfinden kann, was meine PflegerInnen \u00dcbergabe nennen. Ich nenne es Kaffee trinken und Rauchen<\/a>, aber das ist ein anderes Thema. An sich ist da ohnehin kein Grund n\u00f6tig. Meine Krankenkasse zahlt weit \u00fcber 300.000,- \u20ac im Jahr. Wenn ich, der hier nun einmal zahlender Kunde bin, einen Schichtwechsel um 4:00 Uhr und um 16:00 Uhr w\u00fcnsche, kann man mir nat\u00fcrlich sagen machen wir nicht. Aber Grundlage sollte schon das sein, was ich mir w\u00fcnsche und was entsprechend vertraglich vereinbart wurde. Wie man als Dienstleister \u00fcberhaupt auf die Idee kommen kann, so etwas \u00fcber den Kopf des Kunden hinweg zu \u00e4ndern, das will mir nicht in den Sch\u00e4del.<\/p>\n\n\n\n

Die Sache ist gelaufen. Beschlossene Sache ist die \u00c4nderung auf nunmehr 9:00 Uhr und 21:00 Uhr<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ich tue, was ich am besten kann. Mich bei der F\u00fchrungsetage unbeliebt machen. Meine Meinung trotzdem kundtun und mein „Ich habs euch ja gesagt.“ <\/a>vorbereiten. Mein seinerzeit aus einer ziemlich frustrierten Laune heraus entstandener Kommentar war wenig geistreich. Aber daf\u00fcr hat ihn jeder verstanden. Zitat:<\/p>\n\n\n\n

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Der Einzige, der nicht gefragt wurde, ist der seit 48 Stunden \u00fcbertrieben wehleidig jammernde Patient. Zwischen Blutabsaugens, Panikattacken und Arztbesuchen habe ich mich um das hier nicht gek\u00fcmmert.\n\nWie dem auch sei, den fr\u00fcheren Wechsel hatten wir bereits. Da die Entscheidung bereits ohne mich getroffen wurde bitte ich lediglich darum, dass es nicht wieder die gleichen Auswirkungen auf meinen Tagesablauf hat. Ihr erinnert euch vielleicht noch, dass ich damals selten Fr\u00fchst\u00fcck vor 10 Uhr bekommen habe, weil der ND sagte, das macht der TD. Der steckte jeden Morgen im Berufsverkehr, musste hier erstmal schei\u00dfen, dann Kaffee und Zigarette zur sogenannten \u201e\u00dcbergabe\u201c \u2013 leider musste der ND weg, weil es ja schon so sp\u00e4t war - und der H\u00f6hepunkt war, wenn man sich dann noch immer nicht um mich gek\u00fcmmert hat sondern zun\u00e4chst selbst Fr\u00fchst\u00fcck essen musste, da man ja schon so fr\u00fch raus musste. \n\nIch sag\u2019s ja nur.<\/pre>\n\n\n\n
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W\u00e4hrend sich meine Teamleitung sofort entschuldigte – ich bin \u00fcberzeugt, es tat ihr aufrichtig leid – schallte seitens Pflegedienstleitung (PDL) eine Ohrfeige an mich zur\u00fcck, dass es nur so schepperte. Zitat:<\/p>\n\n\n\n
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Hallo Patrick,\nDiese Besprechung der Mitarbeiter diente dem Zweck der Verbesserung der Versorgung. Das in der Vergangenheit leider nicht alles optimal gelaufen ist, war uns bekannt. Wir sind trotzdem st\u00e4tig bem\u00fcht uns zu verbessern. Wir k\u00f6nnen dies nur mit deiner Mithilfe, denn dass Personal muss sich genauso sicher und wohl f\u00fchlen, damit der Prozess st\u00e4tig verbessert werden kann. Ich bitte dich deshalh mit positiver kommunikation an m\u00f6glich auftretende Probleme ranzugehen, da nur wir alle zusammen diese auch bew\u00e4ltigen k\u00f6nnen<\/pre>\n\n\n\n
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Vielleicht messe ich dieser Antwort zu viel Gewicht bei. Aber so einen Bullshit muss ich mir echt nicht von jemandem anh\u00f6ren, der keinen blassen Schimmer hat wovon er redet. Er war schlie\u00dflich kein einziges Mal bei mir, um sich mal ein Bild von meiner Versorgung zu machen. Denn ich bleibe dabei. Ich finde es schei\u00dfe, dass jetzt wieder <\/a>jeden Morgen meine Versorgung f\u00fcr die \u00dcbergabe unterbrochen werden muss. <\/p>\n\n\n\n
Es sollte nicht lange dauern, bis auch die PflegerInnen feststellen, dass – hey, das habe jetzt nicht ich gesagt, sondern Angestellte meines Pflegedienstes, also das ist ausnahmsweise kein Klugschei\u00dfen -ich es ja gesagt habe. Es kam genau, wie ich sagte. <\/p>\n\n\n\n
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Was folgt ist eine Bilderbuch Diskussion, die seinesgleichen sucht. ich gebe hier einfach mal die besten Kommentare unver\u00e4ndert und unkommentiert wieder. Es gibt nichts, was ich dem hinzuf\u00fcgen k\u00f6nnte, um es weniger absurd wirken zu lassen. <\/p>\n\n\n\n
Zur Erinnerung, wir sind noch immer in „meinem“ Chat, der f\u00fcr wichtige pflegerische Infos gedacht ist. Also so Informationen wie beispielsweise „Patient hat Blasenentz\u00fcndung und bekommt Antibiotika.“.<\/p>\n\n\n\n
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Ich habe nochmal die Frage \u00fcber die Arbeitszeit.  Um 9.00 Uhr zu beginnen ist sehr schlecht f\u00fcr mich (ich verliere ca. 30 Minuten mehr wegen Stau ohne Unf\u00e4lle oder sonstiges unterwegs. , das ist noch  die Zeit vom Hauptverkehr und vom Versorgung her, bei Patrick wird die Versorgung meistens unterbrochen wegen der \u00dcbergabe, das auch schlecht ist. Ideal w\u00e4re 7.00 Uhr zu beginnen, wenig Verkehr und Patrick schl\u00e4ft in der Regel um 7. Uhr noch, damit wird die \u00dcbergabe in Ruhe gemacht und Patrick bekommt danach alles vom TD entspannter.  Jetzt ist heller und jeder k\u00f6nnte von der Sonne \/ Tageslicht mehr haben ?. <\/pre>\n\n\n\n
Okay, ich kann nicht anders, einen Kommentar musst mir durchgehen lassen. Berufsverkehr? Unterbrechung der Versorgung wegen \u00dcbergabe? Was du nicht sagst. ich Habs euch ja gesagt<\/a>, aber auf mich h\u00f6rt ja keiner.<\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr mich ist es viel zu fr\u00fch, da ich 1e Stunde Fahrzeit brauche. Um p\u00fcnktlich und fit in die Arbeit zu kommen muss ich um 5:30 losfahren, und um 4:30 oder 5 Uhr sp\u00e4testens aufstehen was nat\u00fcrlich der Schlafqualit\u00e4t stark beeinflusst und negative Wirkung auf K\u00f6rperliche und Psychische Zustand beibringt. \nEine chronische Schlafdefizit kann schwerwiegende Auswirkungen auf die Gesundheit haben. Hier sind einige m\u00f6gliche negative Folgen von zu wenig Schlaf und zu fr\u00fchem Aufwachen:\n\n1. M\u00fcdigkeit und Ersch\u00f6pfung: Wer zu wenig Schlaf bekommt, f\u00fchlt sich oft m\u00fcde und ersch\u00f6pft. Dies kann sich auf die kognitive Leistungsf\u00e4higkeit auswirken und dazu f\u00fchren, dass man im Alltag nicht mehr so leistungsf\u00e4hig ist.\n\n2. Konzentrationsschw\u00e4che: Wer schlecht schl\u00e4ft, hat oft Probleme mit der Konzentration. Das kann sich negativ auf die Arbeit, die Schule oder das Studium auswirken.\n\n3. Stimmungsschwankungen: Wer zu wenig schl\u00e4ft, ist oft gereizt und launisch. Das kann sich auf Beziehungen und soziale Kontakte auswirken.\n\n4. Probleme mit dem Immunsystem: Schlafmangel kann das Immunsystem schw\u00e4chen. Das erh\u00f6ht das Risiko, krank zu werden und Infektionen zu bekommen.\n\n5. Gewichtszunahme: Menschen, die zu wenig schlafen, haben oft einen h\u00f6heren BMI und sind eher \u00fcbergewichtig. Das liegt daran, dass Schlafmangel den Stoffwechsel beeinflussen kann und dazu f\u00fchrt, dass der K\u00f6rper mehr Nahrung zu sich nehmen m\u00f6chte.\n\n6. Ver\u00e4nderungen im Hormonhaushalt: Schlafmangel kann den Hormonhaushalt des K\u00f6rpers beeinflussen. Das kann dazu f\u00fchren, dass der K\u00f6rper weniger Wachstumshormone produziert, was sich auf die Aufrechterhaltung der Knochen- und Muskelmasse auswirken kann.\n\n7. Insomnie: Menschen, die zu wenig Schlaf bekommen, haben oft Schwierigkeiten, einzuschlafen oder durchzuschlafen. Das kann sich zu einer Insomnie entwickeln, die schwer zu behandeln ist.\n\nEs steht au\u00dfer Frage, dass Schlaf ein wichtiger Faktor f\u00fcr unsere Gesundheit ist. Wenn man also unter Schlafmangel oder Schlafproblemen leidet, sollten Ma\u00dfnahmen ergriffen werden, um diese Probleme zu beheben.<\/pre>\n\n\n\n
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bitte entschuldige aber egal um welche Uhrzeit startet Dienst du hast Versp\u00e4tung<\/pre>\n\n\n\n
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Ich kann nicht anders. Ein weiterer Kommentar von mir muss sein. Kurzfassung: Stimmt. Ausf\u00fchrliche Fassung: Stimmt zu ungef\u00e4hr 94%. Vorausgesetzt, man sieht 8:59 Uhr als p\u00fcnktlich an. Eigentlich kommt man der Fairness gegen\u00fcber den eigenen Kollegen ja 20-30 Minuten fr\u00fcher, damit die ihre Schicht nach zw\u00f6lf Stunden p\u00fcnktlich beenden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n
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Dankesch\u00f6n [...], das ist gerade nicht die Frage und das hei\u00dft dann was f\u00fcr die Uhrzeit?<\/pre>\n\n\n\n
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Sch\u00f6nen guten morgen an allen, da fehlt nur die Meinung von Patrick aber sein Wunsch ist eigentlich dass seine Versorgung nicht unterbrochen wird, wie oft um 9. Uhr passiert.  Ich werde sicher nicht 1,5 Stunden tgl fahren f\u00fcr meine Dienste. Wie gerade um 9. in TD passiert. So ich lasse die fragerei. Wir bleiben dann um 9. ohne euch mehr zu stressen.\n\nIch finde f\u00fcr mich eine L\u00f6sung. Ich w\u00fcnsche euch einen wundersch\u00f6nen Tag <\/pre>\n\n\n\n
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Nanu? F\u00fcr einen Moment machte es den Eindruck, es ginge um mich. Der Moment war leider schnell wieder vorbei.<\/p>\n\n\n\n
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Vielleicht 8 uhr weil 7 zu fr\u00fch 9 zu sp\u00e4t?<\/pre>\n\n\n\n
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Ich denke auch 8Uhr optimal ist<\/pre>\n\n\n\n
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History repeating. Kommt es nur mir so vor oder hatten wir das nicht schon einmal genau so vor einem Jahr ? Ich m\u00f6chte damit nicht sagen, dass ich das schon vorher gesagt hab. Aber ich habs euch ja gesagt. Zwinkersmiley.<\/p>\n\n\n\n
Nachdem ich erstmal genug gelacht habe f\u00fcren Moment und mir mein Pfleger den Hals abgewischt hat – wenn ich lache, sabber ich mich immer selbst voll – lese ich mir die Nachrichten noch einmal in Ruhe durch. Steht da doch tats\u00e4chlich, dass meine Meinung dazu erw\u00fcnscht w\u00e4re. Wie? Was? Wo? Wieso das jetzt auf einmal? Und \u00fcberhaupt und sowieso. Ich formuliere eine Antwort, die ich auch retrospektiv total genial finde. Leider hat sie niemand verstanden. Ein Jammer. Aber zumindest ein Gutes hat mein Text. So schnell hat noch keiner geschafft, eine Mitarbeitediskussion zu beenden.<\/p>\n\n\n\n
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Diese Besprechung der Mitarbeiter dient dem Zweck der Verbesserung der Versorgung. Da m\u00f6chte ich keine Einw\u00e4nde anmerken, f\u00fcr welche L\u00f6sung auch immer, denn das Personal muss sich genauso sicher und wohl f\u00fchlen, damit der Prozess stetig verbessert werden kann. Ich bin sicher, wir finden eine f\u00fcr alle gute L\u00f6sung, da nur wir alle zusammen auftretende Probleme auch bew\u00e4ltigen k\u00f6nnen.<\/pre>\n\n\n\n
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Au\u00dfer Spesen nix gewesen. Bleibt also offenbar alles so, wie es ist.<\/p>\n\n\n\n
Als ob wir hier keine echten Probleme h\u00e4tten.<\/p>\n\n\n\n
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So. Jetzt wirds kurzweilig. Wie immer nenne ich keine Namen. Aber ich erlaube mir, ganze Textpassagen zu kopieren, weil diese zum Verst\u00e4ndnis der Gesamtsituation n\u00f6tig sind. Man mag mir seitens meines Pflegedienstes vorwerfen, dass diese Informationen nicht f\u00fcr die \u00d6ffentlichkeit gedacht sind. Ja, das mag schon sein. Aber dann h\u00e4tte mir die Pflegedienstleitung nicht in meiner eigenen (!) Whatsapp Gruppe das Wort verbieten d\u00fcrfen und die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung h\u00e4tte mir mal besser zugeh\u00f6rt anstatt wieder und wieder, und immer wieder \u00fcber Monate hinweg in aller Deutlichkeit zu zeigen, dass sie kein Interesse an mir hat solange der Geldhahn ge\u00f6ffnet ist. Irgendwo…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":6654,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[5,1],"tags":[38,35,36,210,163,37],"class_list":["post-6614","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pflegedienst","category-posts","tag-als","tag-amyotrophelateralsklerose","tag-amyotrophiclateralsclerosis","tag-ausserklinischeintensivpflege-2","tag-dasistals","tag-seltenekrankheiten"],"acf":[],"modified_by":"Ruppelt Patrick","wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/paddys.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6614","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/paddys.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/paddys.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paddys.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paddys.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6614"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/paddys.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6614\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6762,"href":"https:\/\/paddys.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6614\/revisions\/6762"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paddys.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6654"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/paddys.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6614"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/paddys.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6614"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/paddys.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6614"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}