Change de couche.

Voilà, ça devient divertissant. Comme toujours, je ne cite pas de noms. Mais je me permets de copier des passages entiers de texte, car ils sont nécessaires à la compréhension de la situation globale.

On peut me reprocher, de la part de mon service de soins, que ces informations pas destiné au public sont. Oui, c'est peut-être vrai. Mais alors, la direction des soins n'aurait pas dû m'interdire de parler dans mon propre ( !) groupe Whatsapp et la direction m'aurait mieux écouté au lieu de montrer clairement, encore et encore, et toujours pendant des mois, qu'elle ne s'intéresse pas à moi tant que le robinet d'argent est ouvert. Il faut bien que ça sorte quelque part. De plus, ce n'est plus un secret que même dans les rangs de l'entreprise, il y a un mécontentement vis-à-vis de la direction. Le poisson pue de la tête. Pourquoi serait-ce différent ici ?

Finalement, c'est juste amusant de s'allonger et d'observer. Même si c'est révélateur de la manière dont mon service de soins est généralement organisé, travaille et aborde les problèmes... C'est et reste divertissant.

Assez de préambule, entrons dans la danse. Si tu as vu mon article d'hier tu devrais le faire rapidement pour pouvoir évaluer la situation.

Tout a donc commencé Il y a moins d'un an avec un changement d'équipe habituel dans le secteur à 8h et 22h. C'est ce que j'ai toujours fait. Les deux services d'aide à la personne précédents l'ont également fait par défaut.

Pour diverses raisons, cela a donc été changé à 10h00 ou 22h00.

Et puis ils l'ont changé à nouveau à la dernière minute, après un Vote sur WhatsappJe n'y ai pas participé. Je veux dire, sérieusement, où est-ce que ça se passe ? On ne vote pas dans le groupe Whatsapp du client pour savoir quand on a envie d'aller travailler le matin. Si on m'impliquait, ce serait peut-être différent. Mais la première chose à faire est de me demander mon avis. Après tout, c'est moi qui souffre si mes soins sont interrompus chaque matin pour que ce que mes soignants appellent le transfert puisse avoir lieu. Je l'appelle Boire du café et fumerMais c'est un autre sujet. De toute façon, il n'y a pas besoin de raison. Ma caisse d'assurance maladie paie bien plus de 300 000 euros par an. Si moi, qui suis un client payant, je souhaite un changement d'équipe à 4 heures et à 16 heures, on peut bien sûr me dire que nous ne le faisons pas. Mais la base devrait être ce que je souhaite et ce qui a été convenu dans le contrat. Comment peut-on, en tant que prestataire de services, avoir l'idée de changer quelque chose de la sorte sans tenir compte de la tête du client, cela ne me vient pas à l'esprit.

L'affaire est close. Ce qui est décidé, c'est Changement à 9:00 et 21:00 maintenant

Je fais ce que je fais de mieux. Me rendre impopulaire auprès de la direction. Exprimer mon opinion malgré tout, et faire valoir mon "Je vous l'avais bien dit". se préparer. Mon commentaire, né à l'époque d'une humeur plutôt frustrée, n'était pas très spirituel. Mais en revanche, tout le monde l'a compris. Citation :

Le seul qui n'a pas été consulté est le patient qui se plaint de manière exagérée depuis 48 heures. Entre les aspirations de sang, les crises de panique et les visites chez le médecin, je ne me suis pas soucié de ça.

Quoi qu'il en soit, nous avons déjà eu le changement précédent. Comme la décision a déjà été prise sans moi, je demande simplement que cela n'ait pas le même impact sur mon emploi du temps. Tu te souviens peut-être qu'à l'époque, je prenais rarement mon petit déjeuner avant 10 heures parce que ND disait que c'était le TD qui le faisait. Tous les matins, il était coincé dans les embouteillages, devait chier ici, puis prendre un café et une cigarette pour la soi-disant "remise" - malheureusement, le ND devait partir parce qu'il était déjà si tard - et le point culminant était quand ils ne s'occupaient toujours pas de moi, mais devaient d'abord prendre eux-mêmes le petit déjeuner parce qu'ils devaient se lever si tôt.

Je dis ça comme ça.

Alors que mon chef d'équipe s'est excusé immédiatement - je suis sûre qu'elle était sincèrement désolée - la direction des soins (PDL) m'a renvoyé une gifle qui a fait du bruit. Je cite :

Bonjour Patrick,
Cette réunion des employés avait pour but d'améliorer les soins. Nous savions que tout ne s'était malheureusement pas déroulé de manière optimale dans le passé. Nous nous efforçons toujours de nous améliorer. Nous ne pouvons le faire qu'avec ton aide, car le personnel doit se sentir aussi en sécurité et à l'aise pour que le processus puisse être amélioré en permanence. Je te demande donc d'aborder les problèmes éventuels avec une communication positive, car ce n'est qu'ensemble que nous pourrons les surmonter.

Peut-être que j'accorde trop d'importance à cette réponse. Mais je n'ai pas besoin d'entendre ce genre de conneries de la part de quelqu'un qui ne sait pas de quoi il parle. Il n'est pas venu une seule fois chez moi pour se faire une idée de mes soins. Car je maintiens ce que j'ai dit. Je trouve que ça craint que maintenant à nouveau chaque matin, mon approvisionnement doit être interrompu pour le transfert.

Il n'a pas fallu longtemps pour que les soignants se rendent compte que - hé, ce n'est pas moi qui l'ai dit, mais des employés de mon service de soins, donc pour une fois, ce n'est pas un petit malin - je l'avais dit. C'est arrivé comme je l'ai dit.

Ce qui suit est une discussion de livre d'images qui n'a pas son pareil. Je vais simplement reproduire ici les meilleurs commentaires sans les modifier ni les commenter. Il n'y a rien que je puisse ajouter pour que cela paraisse moins absurde.

Pour rappel, nous sommes toujours sur "mon" chat, qui est destiné aux informations importantes sur les soins. Des informations telles que "le patient a une cystite et reçoit des antibiotiques".

J'ai encore une question sur les heures de travail.  Commencer à 9h00 est très mauvais pour moi (je perds environ 30 minutes de plus à cause des embouteillages sans accidents ou autres en cours de route. C'est encore l'heure du trafic principal et de l'approvisionnement, chez Patrick l'approvisionnement est généralement interrompu à cause du transfert, ce qui est aussi mauvais. L'idéal serait de commencer à 7h, peu de circulation et Patrick dort généralement encore à 7h, ainsi le transfert se fait tranquillement et Patrick reçoit ensuite tout du TD de manière plus détendue.  Maintenant, il fait plus clair et tout le monde pourrait profiter davantage du soleil / de la lumière du jour ? 

Ok, je ne peux pas m'en empêcher, tu dois me laisser faire un commentaire. Heure de pointe ? Interruption de l'approvisionnement pour cause de transfert ? Que tu ne dis pas. Je vous l'avais bien ditMais personne ne m'écoute.

Pour moi, c'est beaucoup trop tôt, car il me faut une heure de trajet. Pour être à l'heure et en forme au travail, je dois partir à 5h30 et me lever à 4h30 ou 5h au plus tard, ce qui affecte bien sûr fortement la qualité du sommeil et a un effet négatif sur l'état physique et psychique.
Un déficit chronique de sommeil peut avoir de graves conséquences sur la santé. Voici quelques conséquences négatives possibles d'un sommeil insuffisant et d'un réveil trop matinal :

1. fatigue et épuisement : les personnes qui ne dorment pas assez se sentent souvent fatiguées et épuisées. Cela peut avoir un impact sur les performances cognitives et faire en sorte que l'on ne soit plus aussi performant au quotidien.

2. manque de concentration : les personnes qui dorment mal ont souvent des problèmes de concentration. Cela peut avoir un impact négatif sur le travail, l'école ou les études.

3. des sautes d'humeur : Celui qui ne dort pas assez est souvent irritable et de mauvaise humeur. Cela peut avoir un impact sur les relations et les contacts sociaux.

4. problèmes avec le système immunitaire : le manque de sommeil peut affaiblir le système immunitaire. Cela augmente le risque de tomber malade et de contracter des infections.

5. prise de poids : les personnes qui ne dorment pas assez ont souvent un IMC plus élevé et ont tendance à être en surpoids. Cela est dû au fait que le manque de sommeil peut influencer le métabolisme et faire en sorte que le corps veuille consommer plus de nourriture.

6. changements dans l'équilibre hormonal : le manque de sommeil peut influencer l'équilibre hormonal du corps. Cela peut amener le corps à produire moins d'hormones de croissance, ce qui peut avoir un impact sur le maintien de la masse osseuse et musculaire.

7. insomnie : les personnes qui ne dorment pas assez ont souvent des difficultés à s'endormir ou à rester endormies. Cela peut se transformer en insomnie, qui est difficile à traiter.

Il ne fait aucun doute que le sommeil est un facteur important pour notre santé. Donc, si tu souffres d'un manque de sommeil ou de problèmes de sommeil, il faut prendre des mesures pour remédier à ces problèmes.

Je suis désolé, mais peu importe l'heure à laquelle tu commences ton service, tu es en retard.

Je ne peux pas m'en empêcher. Un autre commentaire de ma part s'impose. Version courte : C'est vrai. Version détaillée : C'est vrai à environ 94%. A condition que tu considères 8h59 comme étant à l'heure. En fait, l'équité veut que tu arrives 20 à 30 minutes plus tôt pour que tes collègues puissent terminer leur journée de travail à l'heure après 12 heures.

Merci [...], ce n'est pas la question et ça veut dire quoi pour l'heure ?

Bonjour à tous, il ne manque que l'avis de Patrick mais son souhait est que son approvisionnement ne soit pas interrompu, comme cela arrive souvent à 9h.  Je ne vais certainement pas conduire 1,5 heures par jour pour mes services. Comme c'est le cas à 9h à TD. Alors, je laisse tomber les questions. Nous resterons à 9h sans vous stresser davantage.

Je trouverai une solution pour moi. Je vous souhaite une bonne journée 

Pendant un moment, on aurait dit qu'il s'agissait de moi. Malheureusement, ce moment est vite passé.

Peut-être 8 heures parce que 7 est trop tôt 9 est trop tard ?

Je pense aussi que 8h est optimal

L'histoire se répète. Est-ce que c'est juste moi ou n'avons-nous pas déjà eu exactement la même chose il y a un an ? Je ne veux pas dire que je l'ai déjà dit avant. Mais je vous l'avais dit. Cligne des yeux.

Après avoir assez ri pour le moment et que mon infirmier m'ait essuyé le cou - quand je ris, je bave toujours sur moi-même - je relis les messages en silence. Il est écrit que mon avis est le bienvenu. Comment ? Quoi ? Où ? Pourquoi tout à coup ? Et de toute façon. Je formule une réponse que je trouve totalement géniale, même rétrospectivement. Malheureusement, personne ne l'a comprise. C'est dommage. Mais mon texte a au moins un avantage. Personne n'a jamais réussi à clore une discussion de collaboration aussi rapidement.

Cette réunion du personnel a pour but d'améliorer les soins. Je ne veux pas m'opposer à une solution, quelle qu'elle soit, car le personnel doit se sentir aussi à l'aise et en sécurité pour que le processus puisse être amélioré en permanence. Je suis sûr que nous trouverons une solution qui conviendra à tout le monde, car nous sommes les seuls à pouvoir surmonter les problèmes ensemble.

Rien que des frais. Tout reste donc apparemment en l'état.

Comme si nous n'avions pas de vrais problèmes ici.