Cher journal,
Une dernière fois, la direction de mon service de soins a réussi à décevoir sur toute la ligne. Une fois de plus, on s'est moqué de moi.
Oui, des mots crus pour une situation crasse.
Un drame en chasse un autre. Après le dernier scandale, la direction m'a dit ce qu'elle prévoyait pour les postes à plein temps. Quels sont les garçons et les filles qui vont enfin nous aider à former une équipe solide. Mais apparemment, mes capacités cognitives sont à chaque fois paralysées comme par un bouton. Ce que j'ai toujours réussi à faire en 30 ans de travail - écouter, comprendre et mémoriser inconsciemment les mots exacts de toutes les phrases pertinentes de mon interlocuteur - ne fonctionne plus du tout dès que je parle à la direction. Mon cerveau semble faire la fête et inventer des choses que j'ai l'impression d'avoir entendues quelques jours plus tard. Trop fort, sans blague. C'est totalement atypique pour la SLA et, à ma connaissance, cela n'a jamais été documenté. Sourire en clin d'œil.
D'après mon calcul mental, la caisse devrait payer au moins 5,3 postes à temps plein. Des postes à temps plein vraiment bien payés. Mais vraiment bien payés. Personne ne te dira les chiffres exacts. Mais je peux dire une chose avec certitude. Au début de la vingtaine, je n'en avais même pas la moitié sur ma fiche de paie. Mais nous n'avons actuellement que trois postes à temps plein. Il ne fait aucun doute que ces postes vacants doivent être comblés pour que la routine puisse enfin s'installer et qu'une certaine norme de soins puisse être respectée.Sur ce point, j'ai beaucoup d'espoir suite à une conversation téléphonique récente avec la directrice générale. Oui, elle a maintenant plusieurs bonnes personnes qui vont venir se former. La première dès ce soir et jusqu'à tard dans la nuit, le temps qu'il faudra.
Hum... cela ne correspond pas à ce que nous avons convenu pour l'initiation. Au moins un service de jour complet et un service de nuit complet, en compagnie d'un infirmier expérimenté, c'est ce que nous avons convenu. Bon, c'est déjà bien que nous ayons trois postes à pourvoir. Une fois que nous aurons une équipe complète et que tout le monde ne devra pas faire 200 heures par mois, plus les heures supplémentaires bien sûr, nous pourrons faire le reste.
Une nouvelle aide-soignante qui avait déjà travaillé pour mon service de soins auparavant. De retour au travail à cause des enfants. Et dès maintenant dans mon équipe. Quelqu'un avec de l'expérience. C'est une bonne chose. Nous avons besoin de quelqu'un comme ça.
L'apprentissage a été rapide et indolore. Le changement de masque s'est bien passé et c'est tout ce qui nous intéresse. Enfin, s'intéresser, bien sûr. Mais quand on n'a pas le temps, on doit se concentrer sur les choses essentielles. Les petites choses, comme la ventilation et autres.
En ce qui concerne cette nouvelle aide-soignante, la désillusion arrive avec le nouveau tableau de service. Trois services. A l'avenir, deux régulièrement. Donc, nous sommes loin de couvrir les 2,5 postes à temps plein.
Peut-être chez le prochain infirmier pour la formation. Cela donne une impression de solidité. Compétente, qualifiée, qui s'entend bien avec moi et qui a les capacités de nous donner un coup de main ici. Il prend en charge quelques services à pourvoir dans les prochains jours. C'est un sauvetage de dernière minute.
Mais là encore, l'euphorie est suivie d'une déception immédiate lorsque je vois le nouveau tableau de service. L'histoire se répète. Temps plein ? A temps partiel ? Non ? Minijob peut-être ? Pas non plus ? Alors je ne sais pas non plus. Vraiment, aucune idée de ce qu'est cette merde. Ce nouvel infirmier de haut niveau travaille maintenant avec un autre patient. Chez moi, des services prévus : Zéro.
Il en reste une. Mais maintenant. Le meilleur pour la fin.
Un infirmier tout frais. Embauché spécialement. Maintenant, nous parlons. L'option précédente de couvrir près de la moitié de mes services en retirant des gens d'autres équipes et en envoyant à nouveau ceux qui étaient prévus ici vers ces autres équipes chez d'autres patients, avec tout le respect que je te dois, c'est de la connerie. Tout comme le fait de planifier les gens avec 200 heures. Sur le fil.
Alors, vas-y, fais ton apprentissage, mets la gomme.
Comment cela se développe, tu ne le croiras pas. La suite suivra. Dès demain matin...
